为进一步增强员工廉洁自律意识，确保在关键岗位上坚守底线、不越红线，近日，温州医科大学眼视光学院（生物医学工程学院）、附属眼视光医院面向采购管理、财务管理、工程管理、招聘录用、科研项目管理、住培基地管理等34名关键岗位的职工开展集体廉政谈话。

会上，人力资源部对新出台的《关键岗位工作人员轮岗管理办法》进行制度宣讲，详细讲解了关键岗位的基本概念、任职条件及轮岗要求，并对关键岗位员工的疑问进行现场解答。这也是该院2024年第九期“EYE·廉课”。

各关键岗位员工结合工作实际，认真剖析岗位职责，并就业务流程、制度机制、权力运行、纪律作风等方面的廉政风险点及相应防范措施进行分析、交流。

该院纪委书记官仲章围绕重点岗位工作职责，通报了近年来院内监督检查发现的问题，并结合相关岗位违纪违法典型案例进行警示教育。官仲章指出，关键岗位人员尤其要加强自身拒腐防变的能力，一是要切实强化责任意识，筑牢有权必有责、有责必担当、失责必追究的责任意识；二是要高度重视制度执行，深入理解权由法定、权由法督、权由法惩的理念；三是要筑牢廉洁自律防线，始终保持对权力的敬畏感，慎独慎初、慎微慎友，并加强对违纪违法典型案例的剖析，定期进行自我检视。

人力资源部、财务部、后勤保卫部、国有资产管理部、信息管理部、学科建设与科研管理部等相关职能部门负责人列席会议。