创新推进“干部能力素养提升计划”，深入实施“双带头人”培育工程，持续深化“大先生”培育工程，切实提高政治能力、研究能力、统筹能力、应急能力和创新能力，赋能学校高质量发展。

进一步强化干部治理能力提升，完善激励干部担当作为机制，拓宽干部成长成才通道，营造敢闯敢干、善作善成的工作氛围，比学赶超、争先创优的成长氛围。

实施高层次人才荟聚工程、青年英才发展工程、人才平台“提能造峰”工程，走好人才自主培养之路、谋准人才海外引进之策、激活人才创新创造之力，构建人才集聚雁阵格局。

加强组织领导，构建党委主导、人才办统筹抓总、部门和学院协同的工作格局。完善制度机制，通“堵点”、化“痛点”、破“难点”，让人才服务工作接地气、入人心。推进落地落实，鼓励探索、首创，及时总结、提炼，宣传推广好经验好做法。

吕一军强调，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是学校加快“双一流”创建步伐、实现赶超进位的关键之年。要发挥干部、人才队伍主力军作用，以“开局就要奔跑、起步就要跃进”的精气神，奋力推进高水平大学建设。

全力推动党建与事业深度融合。深化落实《高质量党建引领“双一流”建设实施方案》，实施“基层党建全域提升”计划。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。巩固深化主题教育长效机制，引领带动党员干部以学增智。加强理论宣讲体系建设，不断擦亮青年理论宣讲“金名片”。抓实从严管党治党政治方向。高质量运用监督执纪“四种形态”，一体推进“三不腐”工作质效。全域推进“清廉医大”建设，推动清廉建设向基层一线延伸。

深入实施“时代新人铸魂工程”。以推进12项专项行动为抓手，加强育人成果推广应用。构建高质量教育教学体系。以“十大质量工程”为抓手，高水平开展本科教育教学“质量提升年”专项活动，深化实施卓越研究生培养计划。扎实做好临床医学专业认证。做到安排有序、落实有力、推动有效，确保高质量通过。全力促进毕业生高质量充分就业。深化“访企拓岗”专项行动，实施“十百千万”就业工程，为学生争取更多机会、创造更多条件。

深化学科交叉融合。构建“大临床”“大药学”的学科一体化发展体系，深化优势特色学科群建设，推行“学科特区”改革试点。加强有组织的科研。建立“大兵团”协同攻关机制，争取在国家级重大重点项目、重大科研成果奖项上取得新突破。深化医教研协同创新。推动附属医院“错位发展、特色发展”，创新非直属附属医院、教学医院建设发展机制，充分发挥其支撑学校发展的作用。持续打通成果转化创新链条。探索构建科技成果转化“产学研用金、才政介美云”的闭环体系。

增强“时时放心不下”的安全工作责任感。以底线思维、极限思维，常抓不懈做好安全稳定各项工作。强化突出安全稳定工作重点。把安全稳定工作责任细化分解到具体部门、具体岗位，强化协同联动。常态化开展重点领域、重点阵地、重点人群和重要节点风险隐患排查和化解。提升安全稳定防范能力。完善舆情闭环治理体系，推进数智安防平台2.0建设，全力维护校园政治安全、和谐稳定。