为落实学校党委2022年全面从严治党暨“清廉医大”建设工作，加快打造新时代党建高地、清廉建设高地，学校纪委策划推出【“一把手”谈全面从严治党工作】专栏，邀请各二级党委（党总支）及相关部门“一把手”围绕全面从严治党谈认识、谈思路、谈举措。

今天，本网推出第7期。

汲取百年奋斗经验弘扬伟大建党精神 纵深推进学院医院全面从严治党

口腔医学院、附属口腔医院党委书记 麻健丰

2022年，口腔医学院、附属口腔医院党委坚决贯彻落实校党委决策部署和吕一军书记提出的五个“敢为善成”精神要求，持续深化清廉学院医院建设，推进学院医院高质量发展，助力学校“双一流”建设。

坚持以政治建设为统领，坚决捍卫和践行“两个确立”。一是发挥党委政治引领作用。立足“两个大局”、心怀“国之大者”，开展党的二十大和省第十五次党代会精神学习，把思想和行动统一到中央和省委部署上来。制定《高质量党建引领高质量发展实施方案》，全面加强党的领导。二是加大政治建设力度。坚持党委领导下的院长负责制，加强科学、民主议事决策。深入实施“一把手”政治能力提升计划，增强领导班子政治三力。严格落实党内政治生活基本制度，提升党组织组织力。

坚持加强思想建设，牢牢掌握意识形态工作领导权。一是深化理论提升工程。完善“三维三级”理论学习体系，用好党委会“第一议题”、萌芽讲坛、口腔思享等载体。完善“我为群众办实事”活动机制，巩固党史学习教育成果。二是强化意识形态主体责任。落实意识形态工作责任制，细化落实院区宣传阵地片区网格化管理机制，加强舆情管理工作。

坚持锻造过硬组织体系，打造高素质干部队伍。一是实施“红色根脉强基工程”。深入实施党建示范创建和质量创优工作。开展“书记有约”“院长有调”“青年有话”三有工程，搭建院领导与基层双向互动平台。开展“党员之家”“红色书屋”建设，建强活动阵地。二是实施红领计划。健全对干部的日常发现、动态管理、持续培养、适时使用全链条机制。加大年轻干部选拔力度，开展多层次立体化挂职交流。

坚持正风肃纪反腐，扎实建设清廉学院医院。一是深化“四责协同”。压紧政治责任，做细政治生态分析评估、领导干部政治画像、科级干部廉政档案动态化管理。进一步做好校党委巡察“后半篇文章”，巩固强化成果运用。二是做深政治监督。建立《政治监督提醒函》《政治监督防控清单》《纪检监察工作建议书》“一函一单一书”监督机制，开展领导干部“廉情微提醒”。三是保持高压反腐态势。健全完善制度体系，全面排查风险防控，加大案件查处力度，精准运用监督执纪“四种形态”。培育口腔廉景线，开展“医廉文化线”等党风廉政建设宣传教育系列活动，增强不想腐的思想自觉。

坚持监督执纪问责，涵养风清气正的政治生態。一是做细日常监督。综合运用专项检查、明察暗访、联合督查方式及大数据技术开展“四风”问题监督，加固中央八项规定精神堤坝。贯彻落实廉洁从业九项准则，建立“三色预警”机制。以等级医院评审、医疗收费、基建项目督查等为主线，护航医院中心工作。二是擦亮口腔清廉名片。全线打造“皓齿清风”党风廉政建设宣传教育品牌。培育“三清零式清廉单元”，提升细胞活跃度。推出“小纪三解”服务，发挥监督效能。通过“纪汇星期三”，网格监督员“三清单”机制等，打造纪检铁军。